► Pour l’épreuve de sciences des 1ères, un exercice portait sur « une jeune fille possédant des testicules ».
En fait, cette personne possède des chromosomes XY (c’est donc biologiquement un garçon), mais certains gènes du chromosome Y n’ont pu s’exprimer complètement (les testicules sont restés dans l’abdomen, etc.), d’où une apparence non masculine.
Pourquoi l’épreuve présente-t-elle cette personne atteinte d’un problème très rare comme une jeune fille ? Faut-il y voir un lien avec l’idéologie « du genre » que la « gauche tarée » promeut ?
Évidemment.
Le Figaro rapporte d’ailleurs :
« Karine Sabourdy, enseignante de SVT à Ipécom Paris, estime pourtant que le sujet est «parfaitement en accord avec l’actualité et la réflexion contemporaine sur le genre». Cela est d’autant plus vrai que l’âge des candidats de première est prompt à ce questionnement ; ils sont «en pleine construction de leur vie d’adulte» et «ce genre d’anomalie, ça les interpelle». L’exercice devrait donc permettre d’approfondir ce thème. »
► Bac Pro 2019 : sujet d’« histoire géographie, enseignement moral et civique »
Sujet : Neutralité et signes religieux en entreprise
– DOCUMENT 1 : Ministère du Travail, extrait du Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées (version employeurs), 2018
– DOCUMENT 2 : « Port du voile au travail, laïcité et discriminations : la justice européenne tranche », article du journal en ligne France Soir du 14 mars 2017.
QUESTIONS :
1) Identifiez et définissez la valeur républicaine évoquée dans ces documents.
2) Relevez dans les documents, deux arguments juridiques qui limitent le port ostensible de signes religieux dans le cadre de certaines entreprises privées.
3) À l’aide des documents et de vos connaissances, indiquez deux situations dans lesquelles le port ostensible de signes religieux peut être toléré au sein des entreprises.
► Bac philo, série S : 1er sujet, « La pluralité des cultures fait-elle obstacle à l’unité du genre humain ? »
