La société de téléphonie mobile devance la législation et sous la pression du puissant lobby homosexualiste, décide qu’à compter du 1er mars, ses salariés homosexuels pourront bénéficier d’un congé paternité, comme pour tout conjoint normal.
Onze jours seront donc offerts aux invertis militants de l’entreprise, dont le concubin a eu un enfant.
Cette décision a été prise par Marie-Christine Théron, directrice générale des ressources humaines de SFR, après un entretien le 31 janvier avec HomoSFèRe, « l’association des lesbiennes, gays, bi et trans du groupe SFR ».
A Contre-info, on se dit que ce pourrait être utile de créer une page spéciale recensant les grandes entreprises agressant violemment l’ordre social, la famille, les mœurs, la nation, etc.
Histoire que les Français et chrétiens utilisent bien leur porte-monnaie.
On en reparle.
