Une plainte déposée la semaine dernière à New York par Patrice Lataillade, ancien directeur financier et chef d’exploitation licencié en septembre 2010, hétérosexuel, met la société Marc Jacobs, membre du groupe LVMH, dans l’embarras.
Il affirme que son départ est dû à ses critiques sur « l’environnement de travail hostile » créé par le président Robert Duffy.
Le président de Marc Jacobs aurait notamment obligé les employés de l’entreprise à regarder du porno gay dans son bureau, fait circuler un book de photos de collègues nus ou dans des positions sexuelles et exigé qu’un employé fasse du pole dance pour lui.
L’ex-employé l’accuse aussi d’avoir utilisé l’argent de la compagnie pour ses dépenses personnelles.
Il demande en justice des dommages et intérêts pour « la discrimination, les représailles, l’angoisse et l’humiliation » dont il affirme avoir été victime.
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