Une plainte déposée la semaine dernière à New York par Patrice Lataillade, ancien directeur financier et chef d’exploitation licencié en septembre 2010, hétérosexuel, met la société Marc Jacobs, membre du groupe LVMH, dans l’embarras.
Il affirme que son départ est dû à ses critiques sur « l’environnement de travail hostile » créé par le président Robert Duffy.
Le président de Marc Jacobs aurait notamment obligé les employés de l’entreprise à regarder du porno gay dans son bureau, fait circuler un book de photos de collègues nus ou dans des positions sexuelles et exigé qu’un employé fasse du pole dance pour lui.
L’ex-employé l’accuse aussi d’avoir utilisé l’argent de la compagnie pour ses dépenses personnelles.
Il demande en justice des dommages et intérêts pour « la discrimination, les représailles, l’angoisse et l’humiliation » dont il affirme avoir été victime.
L'information alternative au quotidien
Ah ah! Ça ne m’étonne absolument pas. Je connais des gens travaillant dans la mode et ils disent tous que les pratiques hétérophobes sont légions.
Les comportements y sont plus que malsains. Genre main au c**.
Si c’était que les milieu de la mode!
Dans l’entreprise d’une personne de ma connaissance est arrivé un nouvel ouvrier. Petit à petit il commencé à imposer un humour d’un genre particulier, » alors les filles », ou » toi si tu penche comme ça il va t’arriver des bricoles » ou des plaisanteries genre autour d’une goutte de transpiration qui ruisselait jusqu’où vous savez. Les gars se sont retrouvé complètement désarmés face à cette situation. Tout simplement la peur que s’ils le remettait en place ils se ferait traiter d’homophone.
Au final en bon manipulateur qu’il était il a réussi à faire qu’il pouvait lambiner autant qu’il le voulait sans qu’il ne soit inquiété.
Mais vous ne pouvez pas avoir une ¨conversation ¨en dehors du lieu de travail pour leur expliquer votre point de vue.
Qu´est que ce qui vous obligent á subir cela sans rien dire ???
Je vous assure que si j´était confrontés a cela , le probleme serait vite réglés , ils se croient fort parce que vous leurs laissez croire que vous etes faibles.
Montrer une fois les crocs et vous serez surpris du résultat.
C’est vrai faut clairement mettre les choses au point. Je n’ai pas ce problème je suis femme au foyer.
Qu´est que ce qui vous obligent á subir cela sans rien dire ???
La lâcheté.
Bien sur que la personne que je cite à réagit, mais la lâcheté ambiante de gars qui ne savent que parler derriere, l’a lassé
Souvent dans une entreprise ce sont toujours les même qui osent dire les choses, dénoncer les abus. A un moment, la pression est elle qu’ils saturent.
Soit ils finissent par se soumettrent complètement soit ils se cassent avant que ça parte en vrille pour de bon. Ceux fut la deuxième solution pour deux des employés.
Les hommes qui ont des relations sexuelles avec d’autres hommes ont une prédisposition au virus du Sida 60 fois plus importante que le reste de la population, 800 fois plus importante que les donneurs de sang occasionnels et 8.000 fois plus importante que les donneurs de sang réguliers. Ils ont 5 à 6 fois plus de risques de présenter des infections au virus de l’hépatite B et 2 fois plus de risques d’être infectés du virus de l’hépatite C que le reste de la population. Ils présentent des risques accrus d’infection au virus de l’herpès-8 qui cause le cancer appelé sarcome de Kaposi…
Source: http://americansfortruth.com/news/fda-policy-banning-blood-donations-from-gay-men.html
Tu oublies que les préservatifs sont bien moins efficaces quand on passe par « l’entrée de service ». Et que c’est le sang qui est le plus contaminant.
Il y a beaucoup d’homos très pervers dans le milieu Juif. Croyez-moi !
LG non pas spécialement. Cette maladie touche tout le monde